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BIM工程師

申請(qǐng)崗位

最低學(xué)歷：

招聘人數(shù)：

經(jīng)驗(yàn)要求：

工作地區(qū)：

湖北省武漢市武昌區(qū)

1-3年
為期12個(gè)月的畢業(yè)生隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，旨在從全過(guò)程工程咨詢、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均衡的指導(dǎo)，為其從一線崗位向業(yè)務(wù)骨干、中層管理崗位、高層管理崗位的晉升發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

儲(chǔ)備人才培養(yǎng)主要以五大業(yè)務(wù)模塊為核心：
? 全過(guò)程工程咨詢
? 工程監(jiān)理
? 項(xiàng)目管理
? 招標(biāo)代理及造價(jià)咨詢
? BIM咨詢
提供內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課程、實(shí)操性強(qiáng)的線上線下在崗培訓(xùn)，跟蹤培養(yǎng)、定期考核、定期晉升；

3-5年
? 宏宇學(xué)院、專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)中心、線下集中培訓(xùn)，幫助一線核心骨干員工提升專業(yè)技能；
? 常態(tài)化儲(chǔ)備干部競(jìng)聘機(jī)制，為一線核心骨干員工提供晉升平臺(tái)；
? 見習(xí)培養(yǎng)與跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)儲(chǔ)備干部從專業(yè)技術(shù)人才走向技術(shù)管理人才的完美蛻變；
? 專人跟蹤員工的繼續(xù)教育、職稱評(píng)審、考證培訓(xùn)，助你執(zhí)業(yè)資格一步步夯實(shí)。

6-10年
? 高管師帶徒
? 高管一對(duì)一定向培養(yǎng)、定制式培訓(xùn)及跟蹤考核計(jì)劃；
? 多元化的發(fā)展路徑

? 技術(shù)專家/顧問(wèn)
? 技術(shù)管理方向
? 綜合管理方向
? 經(jīng)營(yíng)管理方向
? 財(cái)務(wù)管理方向