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袁虎賁

求真尚美勵志篤行

陳亮，1987年出生，畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）建筑工程，2010年1月進(jìn)入宏宇擔(dān)任工程師的職務(wù)，參與了吳家山中百倉儲綜合樓擴(kuò)建改造項目、連通港及連通港路道路排水工程項目、三環(huán)線西段綜合改造工程項目及萬科翡翠濱江項目等，主要負(fù)責(zé)審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向監(jiān)理工程師提出匯報和請示；專業(yè)分項工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收；本專業(yè)監(jiān)理資料收集、匯總及整理等工作任務(wù)。

陳亮坦言，在實(shí)際工作過程中他碰過不少壁。遭遇過不少困難，自身經(jīng)驗(yàn)與知識儲備的不足、與人溝通交流方式的錯誤等都給他造成了麻煩，但他的個人性格是遇到問題先從自身找原因，這種習(xí)慣代表了他對自己的高要求，也致使他在工作過程中追求完美，死摳細(xì)節(jié)，這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓他在萬科翡翠濱江K2住宅交付評估中取得了較好的成績（1個B級，2個A級，其中二號樓還獲得了萬科中西部區(qū)域第一名），并獲得了萬科頒發(fā)的“榮耀監(jiān)理工程師”獎。

一開始，陳亮沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，話也不多，總是默默的一個人。因?yàn)樽陨硇愿癖容^悶，陳亮與剛認(rèn)識的同事總是聊不到一起，他總覺得自己是團(tuán)隊中格格不入的那個。在和客戶交流的時候，陳亮缺乏底氣，面對客戶提出的各種問題，他支支吾吾答不上來，這就讓客戶對陳亮的能力，甚至對整個公司的能力產(chǎn)生懷疑。

陳亮在為自己制定職業(yè)規(guī)劃時，將職業(yè)目標(biāo)具體分為了兩個部分，一部分是理論知識方面，另一部分則是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累方面。理論知識方面，陳亮一直都在努力考取和專業(yè)相關(guān)的國家級證件，2020年，他將會把重點(diǎn)放在注冊監(jiān)理工程師方面，同時會同步進(jìn)行一級建造師的學(xué)習(xí)，以及一些新的規(guī)范要求的了解學(xué)習(xí)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累方面，陳亮從做資料員到做監(jiān)理工程師，已經(jīng)積累了一部分相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，后面他會嘗試著進(jìn)行一些總監(jiān)代表的工作，在對現(xiàn)場知識了解的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入下去做到爛熟于心，實(shí)現(xiàn)從了解到會，從會到懂，從懂到精的轉(zhuǎn)變。陳亮對自己的目標(biāo)定位一直都是做一個有現(xiàn)場專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)的人，他本人也一直在朝著這個方向努力。

除了對自我制定詳細(xì)目標(biāo)規(guī)劃之外，陳亮對于宏宇的發(fā)展前景也表達(dá)了自己的想法。他認(rèn)為，從“專業(yè)人做專業(yè)事”到“一人多專”，宏宇一直是走在監(jiān)理行業(yè)的前沿的，當(dāng)下對全過程咨詢的探索也展現(xiàn)了宏宇順應(yīng)潮流，追求創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)劃；宏宇“五五規(guī)劃”中“大數(shù)據(jù)”支持“大品控”的思路也是與當(dāng)下的數(shù)字時代極為吻合的，所以宏宇盡管已經(jīng)擁有悠久的發(fā)展歷程，但是沒有原地踏步，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)，在吸收，在成長，在進(jìn)步，在分享，時刻展現(xiàn)出新生的力量；不斷增加的平臺，大量的崗位需求和逐漸完善的管理機(jī)制以及越發(fā)沉淀的企業(yè)文化，都讓他堅信宏宇的未來會更好，每一位宏宇人也都會和這艘飛船一起，越飛越高。

陳亮作為優(yōu)秀員工代表進(jìn)行發(fā)言

袁虎賁，1986年出生，畢業(yè)于華中師范大學(xué)第二附屬學(xué)院工程管理專業(yè)，于2018年5月進(jìn)入宏宇擔(dān)任品控專員和專業(yè)監(jiān)理工程師職務(wù)，參與了萬科漢口傳奇K4項目，主要負(fù)責(zé)參與施工組織設(shè)計及專項施工方案審查，對事故應(yīng)急救援預(yù)案及危險性較大工程的專項施工中的安全技術(shù)措施、并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；審查施工單位的安全設(shè)施、設(shè)備、特種作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場的報驗(yàn)手續(xù)等工作任務(wù)。

袁虎賁

2018年進(jìn)入宏宇，同年年底袁虎賁被客戶評為“優(yōu)秀個人”，第二年進(jìn)入事業(yè)部品控小組兼職品控專員，期間參加各項目巡查52次，節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收16次，季度考評4次，同年被宏宇評為“優(yōu)秀個人”。在這兩年的工作過程中，袁虎賁最深的工作感受就是宏宇提供的正規(guī)化、多方面的學(xué)習(xí)渠道及各種晉升渠道，晉升渠道給了他努力工作不斷前進(jìn)的動力，學(xué)習(xí)渠道則為他提供了提高自我實(shí)現(xiàn)晉升目標(biāo)的機(jī)會，二者的結(jié)合讓他深刻感受到“有付出就有回報”這句話的真諦。

當(dāng)下，他對自己定的目標(biāo)就是通過公司的學(xué)習(xí)平臺、事業(yè)部品控小組的工作便利以及自身空閑時間的自我補(bǔ)充，不斷擴(kuò)大自己的知識面和專業(yè)水平，使工作飽滿化，實(shí)現(xiàn)一人多專的目標(biāo)。同時，他還非常重視公司舉行的儲備干部競聘活動，希望借此機(jī)會能夠?qū)崿F(xiàn)崗位的提升。

袁虎賁在進(jìn)行安全隱患排查工作

宏宇制定的“五五規(guī)劃”目標(biāo)讓袁虎賁感受到了公司想要繼續(xù)做大、做強(qiáng)的決心和信心；“九大業(yè)務(wù)定位”讓他看到了公司不滿足于現(xiàn)狀，順應(yīng)潮流，追求創(chuàng)新，尋求多元化的發(fā)展趨勢；“八大體系”則給了他充分的安全感——就像八根羅馬圓柱一樣支撐著所有宏宇人的夢想。袁虎賁表示，能加入宏宇這樣一個有追求有夢想的“大家庭”他深表榮幸，在之后也會為將這樣一個“大家庭”建設(shè)的更和諧更堅固貢獻(xiàn)出自己的力量。

葉焰

方天正