勤奮努力 積極進(jìn)取
葉焰，1988年出生，畢業(yè)于武漢理工大學(xué)工程管理專業(yè)，2017年進(jìn)入宏宇擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職務(wù)，參與過中國科學(xué)院水生生物研究所維修改造、武漢白玫瑰酒店裝飾工程、武漢電子技術(shù)有限公司平板顯示測試設(shè)備產(chǎn)業(yè)基地、鄂州大學(xué)學(xué)生街改造工程、中法武漢生態(tài)示范城棚改項(xiàng)目-新天片區(qū)EPC等項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)概算編制、結(jié)算審核、控制價(jià)編制、跟蹤審核、預(yù)算編制與核對等工作任務(wù)。
隨著工程投資控制的日趨規(guī)范和成本管理的日趨精細(xì)，造價(jià)咨詢在工程建設(shè)過程中越發(fā)重要，監(jiān)理單位、勘察單位等對于建設(shè)費(fèi)用相關(guān)的疑問咨詢不計(jì)其數(shù)，這些疑問大到工程款、設(shè)計(jì)費(fèi)的確認(rèn)，小到材料價(jià)格詢價(jià)等等，造價(jià)咨詢的工作強(qiáng)度和工作壓力與日俱增。目前，葉焰正在負(fù)責(zé)中法武漢生態(tài)示范城棚改項(xiàng)目-新天片區(qū)EPC項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)服務(wù)工作，這也是他第一次在工作中獨(dú)當(dāng)一面，這個(gè)項(xiàng)目是造價(jià)招標(biāo)事業(yè)部近年來體量最大、投資最多、工期最長、服務(wù)質(zhì)量要求最高的造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)。對他而言，這就猶如將盛滿開水的青花瓷碗捧在手上，溫度幾何，唯有自知。
葉焰非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，愿意把這樣一份重要的工作交于自己。他格外珍惜這一次“挑大梁”的機(jī)會(huì)，提前制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃和工作綱領(lǐng)，工作中遇到問題了就積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，只為最終取得一個(gè)好的工作結(jié)果，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。因?yàn)楣ぷ鞯脑?，葉焰一直在項(xiàng)目上駐點(diǎn)，項(xiàng)目地點(diǎn)較偏，環(huán)境較差，整體條件非常艱苦，有的時(shí)候比較忙，還需要加班趕進(jìn)度，但他都沒有什么消極情緒，每天都保持積極認(rèn)真的態(tài)度投身于工作中，并且非常重視客戶的意見，工作能力和工作效率也都獲得了客戶的認(rèn)可，和客戶建立了良好的合作關(guān)系。
葉焰的個(gè)人優(yōu)勢在于能夠熟練的運(yùn)用OFFICE、CAD、PS、廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)、計(jì)量等軟件；擁有比較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；也深度參與過部門的經(jīng)營活動(dòng)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。但他同樣也深知自己的不足之處：對于定額的理解深度不夠；缺少相關(guān)職業(yè)證書。對于定額，他表示之后會(huì)抓住機(jī)會(huì)向部門領(lǐng)導(dǎo)和部門老師傅請教學(xué)習(xí)；對于職業(yè)證書，他當(dāng)下正在準(zhǔn)備注冊造價(jià)師的考試，會(huì)做足準(zhǔn)備，爭取早日考證成功。
在宏宇工作了三年多，葉焰表示自己體會(huì)最深的不是對工作的感悟，也不是個(gè)人的成長，而是在工作過程中逐漸對宏宇“堅(jiān)持創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)理念及“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。在之后的工作中，他會(huì)繼續(xù)領(lǐng)悟和感受宏宇企業(yè)文化所蘊(yùn)藏的內(nèi)涵，并以實(shí)際行動(dòng)踐行和傳遞這種文化精神，不斷升華不斷進(jìn)步。
吳遠(yuǎn)松，1998年出生，畢業(yè)于湖北工程職業(yè)學(xué)院工程造價(jià)專業(yè)，于2019年5月進(jìn)入宏宇擔(dān)任造價(jià)員助理的職務(wù)，參與過西安空港美術(shù)城、鄭州濱水苑、武漢中法生態(tài)城項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)安裝工程強(qiáng)電弱電專業(yè)工程量計(jì)算、后期工程量復(fù)核以及現(xiàn)場咨詢服務(wù)駐場工作等工作任務(wù)。
畢業(yè)后吳遠(yuǎn)松最先接觸的領(lǐng)域是土建方面，來到宏宇之后他開始參與安裝方面的造價(jià)工作，這種轉(zhuǎn)變對于他而言是一項(xiàng)巨大的考驗(yàn)，因?yàn)樗麑τ诎惭b方面的了解還只處于“點(diǎn)線面”的認(rèn)知。他回憶到“其實(shí)也是有想過放棄的，但我就是覺得不甘心”。正因?yàn)檫@份“不甘心”，他堅(jiān)定了勤能補(bǔ)拙的信念，開始利用空閑的時(shí)間“補(bǔ)拙”。下班之后，同事都離開了，他一個(gè)人在公司一遍遍刷著安裝專業(yè)知識的視頻講解，日復(fù)一日。同時(shí)，他還非常重視在項(xiàng)目上的各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，面對一些臨時(shí)調(diào)遣或者出差任務(wù)，有些時(shí)候交通方面會(huì)不太便利，同事都會(huì)有些抱怨，但他都會(huì)欣然接受，因?yàn)樗麍?jiān)信“紙上得來終覺淺”，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才是硬道理。
認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度和不甘心的進(jìn)取精神讓吳遠(yuǎn)松在短短一年時(shí)間內(nèi)就取得了有目共睹的進(jìn)步，他目前已經(jīng)具備了一般造價(jià)員的專業(yè)能力。吳遠(yuǎn)松認(rèn)為這份進(jìn)步的收獲除了自身愛學(xué)、愿學(xué)的性格原因之外，也與公司良好的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍以及部門經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩給予的幫助分不開，他非常感謝公司提供的良好工作條件、線上線下提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及部門所有前輩對自己的悉心指導(dǎo)。
此外，吳遠(yuǎn)松還表示，在宏宇工作的一年多時(shí)間里，他深深的感受到了公司對員工培養(yǎng)和幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的重視，疫情期間組織開展的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)和知識競賽活動(dòng)都突顯了公司的良苦用心。對此，他也作出保證，會(huì)珍惜現(xiàn)有的主觀、客觀條件，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，不斷提高個(gè)人能力和專業(yè)水平，為宏宇的發(fā)展發(fā)揮出自己的價(jià)值。
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