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公司新聞

“筑牢底線(xiàn)，活合共贏(yíng)” ——中晟宏宇第六屆分支機(jī)構(gòu)研討會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：

2022-05-06 10:31

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“筑牢底線(xiàn)，活合共贏(yíng)”

——中晟宏宇第六屆分支機(jī)構(gòu)研討會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi)

最美人間四月天，又是群英相聚時(shí)。自2015年開(kāi)始，中晟宏宇每逢春暖花開(kāi)之際便會(huì)召開(kāi)分支機(jī)構(gòu)研討會(huì)議，對(duì)之后的工作進(jìn)行謀篇布局，4月26日下午，第六屆分支機(jī)構(gòu)研討會(huì)如期舉行。因當(dāng)前各地疫情頻發(fā)，為保障大家的人身安全，本次會(huì)議特調(diào)整為線(xiàn)上舉行。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)議由公司發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)副主任王承東主持，公司董事長(zhǎng)梅金元、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)主任秦永祥、黨支部書(shū)記楊棟、總會(huì)計(jì)師陳明、副總經(jīng)理陳復(fù)昌、陶春艷、董事長(zhǎng)助理李炳文、總經(jīng)理助理余陽(yáng)等領(lǐng)導(dǎo)以及省內(nèi)外20家分支機(jī)構(gòu)代表出席本次會(huì)議。

會(huì)議進(jìn)行中

確定會(huì)議時(shí)間后，公司各部門(mén)高度重視，對(duì)會(huì)議議程及會(huì)議線(xiàn)上連線(xiàn)形式進(jìn)行了精心策劃與測(cè)試。4月26日下午14:00，會(huì)議正式開(kāi)始。會(huì)議伊始，公司總會(huì)計(jì)師陳明致歡迎辭。陳總向參會(huì)的各位分支同仁們表示熱烈歡迎和誠(chéng)摯問(wèn)候，并回顧了宏宇在2021年的主要工作亮點(diǎn)。同時(shí)，陳總表示，希望大家能夠圍繞本次研討主題深入思考、認(rèn)真鉆研，更加創(chuàng)造性的開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，為宏宇的發(fā)展添薪加火，實(shí)現(xiàn)總部與分支的合作共贏(yíng)。

總會(huì)計(jì)師陳明致歡迎辭

因公司2022年對(duì)組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了調(diào)整與優(yōu)化，會(huì)上，運(yùn)管中心經(jīng)理胡成超對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管理架構(gòu)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了宣貫，并對(duì)分支機(jī)構(gòu)2022年度工作目標(biāo)與管理要求從經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、履職履責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管控、品牌建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。

運(yùn)管中心經(jīng)理胡成超宣貫相關(guān)架構(gòu)與規(guī)定

隨后，會(huì)議進(jìn)入表彰環(huán)節(jié)?？倳?huì)計(jì)師陳明、副總經(jīng)理陳復(fù)昌、陶春艷分別對(duì)2021年度“國(guó)優(yōu)省優(yōu)項(xiàng)目”、“先進(jìn)分支機(jī)構(gòu)”、“優(yōu)秀項(xiàng)目部”進(jìn)行線(xiàn)上表彰與頒獎(jiǎng)，充分肯定了分支機(jī)構(gòu)在2021年度付出的努力及取得的成就，并希望其他分支能夠以獲獎(jiǎng)分支為榜樣，向先進(jìn)看齊。

部分獲獎(jiǎng)分支機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀項(xiàng)目部列舉

表彰環(huán)節(jié)結(jié)束后，經(jīng)營(yíng)合約部副部長(zhǎng)黃浩對(duì)分支機(jī)構(gòu)發(fā)展歷程及2021年工作目標(biāo)完成情況、2022年工作思路進(jìn)行了闡述。黃部長(zhǎng)表示，2021年因疫情原因，分支機(jī)構(gòu)年度目標(biāo)完成情況不盡理想，省外市場(chǎng)開(kāi)拓乏力，2022年分支將依據(jù)總公司大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以“筑牢底線(xiàn)，活合共贏(yíng)”八字主題為核心，在市場(chǎng)發(fā)展上繼續(xù)努力，力爭(zhēng)管理上檔次、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新高、品牌爭(zhēng)百?gòu)?qiáng)。

經(jīng)營(yíng)合約部副部長(zhǎng)黃浩作分支機(jī)構(gòu)工作演講

宜昌分公司、江蘇分公司、黃岡分支機(jī)構(gòu)三位分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人依次介紹了分支機(jī)構(gòu)2021年度經(jīng)營(yíng)工作情況、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，分析了工作開(kāi)展過(guò)程中存在的不足以及需要總公司給予支持與配合的事項(xiàng)，并依據(jù)實(shí)際工作情況制定了2022年度分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃。此外，各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人還與公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞“市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)思維與創(chuàng)新管理”、“財(cái)稅標(biāo)準(zhǔn)化管理”、“合同履約與風(fēng)險(xiǎn)管控”、“品牌市場(chǎng)影響力與美譽(yù)度推廣”、“招投標(biāo)工作協(xié)同”等話(huà)題進(jìn)行了充分的溝通交流，公司董事長(zhǎng)梅金元、總會(huì)計(jì)師陳明、董事長(zhǎng)助理李炳文等領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各分支提出的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解答。

隨后，梅總代表公司管理層于線(xiàn)上和各位分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別簽訂了2022年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

分支機(jī)構(gòu)2022年度責(zé)任目標(biāo)書(shū)簽訂

副總經(jīng)理陳復(fù)昌對(duì)分支機(jī)構(gòu)2021年度優(yōu)秀項(xiàng)目獲獎(jiǎng)、全年收款工作、社會(huì)信用評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)也談到了部分分支機(jī)構(gòu)存在的安全事故突發(fā)，業(yè)務(wù)開(kāi)展困難，內(nèi)政管理不規(guī)范，履職履責(zé)、人員管理具有管理風(fēng)險(xiǎn)，品控體系不完善等實(shí)際問(wèn)題，陳總強(qiáng)調(diào)，2022年各分支機(jī)構(gòu)需增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，不斷優(yōu)化管理體制、健全人事管控機(jī)制，積極使用公司各類(lèi)信息化工具，提高客戶(hù)服務(wù)水平，對(duì)于需要公司總部配合的工作，及時(shí)與運(yùn)管中心溝通，總公司將盡力為大家提供支持與幫助。

副總經(jīng)理陳復(fù)昌發(fā)言

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)主任秦永祥對(duì)宏宇2021年度取得的工作成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，并介紹了設(shè)立“筑牢底線(xiàn)，活合共贏(yíng)”八字主題的初衷與目的。秦總強(qiáng)調(diào)，各位分支同仁們要認(rèn)清宏宇在企業(yè)品牌、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及信息化建設(shè)等方面具備的特殊優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，合理利用總部?jī)?yōu)秀的管理體系與管理工具，圍繞同一個(gè)目標(biāo)共同發(fā)力，總部也將依據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)與實(shí)際工作情況為分支機(jī)構(gòu)設(shè)立相應(yīng)的激勵(lì)政策與有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)總部與分支的融合發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)主任秦永祥發(fā)言

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)梅金元作總結(jié)發(fā)言。梅總對(duì)獲獎(jiǎng)的分支機(jī)構(gòu)與優(yōu)秀項(xiàng)目部再次表示熱烈祝賀，并對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析。針對(duì)分支機(jī)構(gòu)在工作中暴露出的經(jīng)營(yíng)乏力、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、風(fēng)險(xiǎn)管控不足等問(wèn)題，梅總強(qiáng)調(diào)，未來(lái)分支機(jī)構(gòu)需以經(jīng)營(yíng)為龍頭，持續(xù)做好疫情防控工作，狠抓品牌建設(shè)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，注重實(shí)踐創(chuàng)新，在經(jīng)營(yíng)、人資、管理、文化等方面與總公司深度融合，為全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)共同奮斗。