宏宇之星——夏心忠
發(fā)布時間：
2020-05-15 15:46
來源：
資源保障部
與組織共舞，方能體現(xiàn)人生價值
夏心忠，1968年10月出生，湖北紅安人。畢業(yè)于武漢城市建設學院，工業(yè)與民用建筑專業(yè)。2014年3月進入宏宇，省監(jiān)理工程師，任第二事業(yè)部理工大孵化器二期項目監(jiān)理部專業(yè)監(jiān)理工程師。被評選為公司2019年度儲備干部。
一、作為宏宇2019年度儲備干部，你認為儲備干部所應具備怎樣的能力?
我個人認為作為一名儲備干部，應該具備以下三種能力。
第一要具備多向溝通能力。作為一名專業(yè)監(jiān)理工程師，良好的溝通能力至關重要。要把工作做好必須與甲方、公司職能部門、專業(yè)公司、地方政府等建立良好的合作關系。如何去建立關系?前提就是與相關方進行卓有成效的溝通。在工作中遇到困難，及時與其進行溝通，征求意見或請求幫助。第二要有高度的責任意識。要充分認同宏宇公司“敬業(yè)，誠信，創(chuàng)新，分享”的企業(yè)價值觀，做到時刻及處處維護宏宇公司的根本利益!第三要有學習、實踐和創(chuàng)新能力。時代在前進，技術在創(chuàng)新，如果不通過加強學習提高自身素質和文化知識水平，就跟不上時代的步伐，也不能把工作做好。學習的方法有多種，最有效的方法還是理論聯(lián)系實際。我們一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在原有的基礎上不斷推陳出新，用更好方法去促進工作，去完成各項工作。
二、作為公司老員工，簡單跟大家分享一下宏宇的職場魅力
宏宇公司歷經20載風雨，其自有無比魅力。在我看來宏宇具有合理的組織架構，明晰的五年計劃，良好的職場氛圍及優(yōu)秀的企業(yè)文化。公司重視對每名員工的培養(yǎng)與成長。助力每一名員工都能踏上個人事業(yè)的成功之路!自從我加入宏宇以來，從歷仼總監(jiān)及項目負責人身上感受到他們的領導藝術及人格魅力，在他們身上也充分體現(xiàn)了宏宇公司強大的職場感召力。同時每一個項目部都是一個小家庭。大家和睦相處，互相幫助，認真工作，愉快生活。
公平——只要你努力，只要你有實力，那么任何的職位任何的工作都向你敞開著，并不會因為你的資歷、年齡、性別等因素受到約束。
挑戰(zhàn)——每個崗位都是一種全新的挑戰(zhàn)，在宏宇只要自己有實力并且你敢于嘗試，就可以得到自己想要的工作內容，在宏宇你將獲得系統(tǒng)全面的專業(yè)培訓，會得到多方面的指導和反饋，這些都將幫助你快速成長。
團隊禮儀——尊重別人并且也會得到別人的尊重，自己可以完成的事情完全自己達成，可以幫助別人的哪怕再小的事情都一定會盡全力幫助。這是在宏宇讓我感受最深刻的。
三、如何將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展很好的結合起來?
以前看過這樣一則故事：邁克爾阿伯拉肖夫原本是美國導彈驅逐艦本福爾德號的艦長。1997年6月，當邁克爾阿伯拉肖夫接管本福爾德號的時候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年以后，這種情況徹底發(fā)生了改變，全體官兵上下一心，整個團隊士氣高昂。本福爾德號船艦成了美國海軍的一支王牌驅逐艦。
邁克爾阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福爾德號發(fā)生了這樣翻天覆地的變化呢?概括起來就是一句話:這是你的船!邁克爾阿伯拉肖夫對土兵說，這是你的船，所以你要對它負責，你要與這艘船共命運，你要與這艘船上的官兵共命運。所有屬于你的事，你都要自己來決定，你必須對自己的行為負責"。從那后，這是你的船就減了本福爾德號的口號，所有的水兵都得管理好本福爾德號就是自己的職責所在。無論我們在什么工作崗位上，我們都有責任、有義務管好我們的本福爾德號"，這不需要任何理由，因為這是你的船。
我總是這樣想，一個人，只要進了一個企業(yè)，往俗里說，那是你生存的基礎，是你的飯碗。大鍋里有飯，你的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不至于干涸。我們說，愛企如家，愛崗敬業(yè)，也就是這種道理。關鍵是要干好自己的本職工作，要全身心的投入，即便是企業(yè)很小的事情，也要盡自己的能力干得漂漂亮亮;即便沒人監(jiān)督你，也要認真的堅守崗位，干好工作。與組織共舞，方能體現(xiàn)人生價值。個人自身的發(fā)展永遠要與企業(yè)發(fā)展相合拍。
四、作為一名儲備干部，你是如何做好接下來的職業(yè)規(guī)劃呢?
我認為作為一名儲備干部，要通過系列的業(yè)務能力培訓和多維度的鍛煉。進一步培養(yǎng)自身的組織、協(xié)調及領導能力。通過這半年的考核，積極做好角色轉換，最終能走上項目負責人的領導崗位，成為一名合格的項目管理者。同時，在宏宇公司一步一個腳印，踏踏實實地走好自已職業(yè)生涯之路!如果說企業(yè)的五年計劃是監(jiān)理規(guī)劃，那么個人自身的發(fā)展則是監(jiān)理實施細則。規(guī)劃指導細則，細則才能日臻完善。在宏宇這個樂于分享的大家庭中，我相信我們每名員工都會茁壯成長，同時為企業(yè)更快發(fā)展貢獻自己的力量。
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