創(chuàng)新形式，交流思想 ——中晟宏宇2021年度新進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專業(yè)工程師座談會(huì)圓滿召開
發(fā)布時(shí)間：
2022-01-27 09:40
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創(chuàng)新形式，交流思想
——中晟宏宇2021年度新進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專業(yè)工程師座談會(huì)圓滿召開
近年來，由于行業(yè)發(fā)展形勢(shì)巨變，市場(chǎng)競爭日趨激烈，行業(yè)人才流失率居高不下，中晟宏宇在取得重大突破與進(jìn)展的同時(shí)也面臨著人才流失的問題。為順應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)“選、用、育、留”的人才培養(yǎng)機(jī)制，盡早實(shí)現(xiàn)公司五五規(guī)劃中人才梯隊(duì)建設(shè)的重要目標(biāo)，公司于1月22日上午首次創(chuàng)新召開了新進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及專業(yè)工程師座談會(huì)，董事長梅金元、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)副主任王承東、總會(huì)計(jì)師陳明、副總經(jīng)理陳復(fù)昌等領(lǐng)導(dǎo)與20位新進(jìn)員工齊聚中會(huì)議室，面對(duì)面溝通交流，征求意見建議，共同思考、謀劃企業(yè)未來的發(fā)展之路。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
總會(huì)計(jì)師陳明對(duì)大家的到來表示熱烈歡迎，并鼓勵(lì)大家放松身心，暢所欲言，積極訴說對(duì)宏宇公司的客觀評(píng)價(jià)，以及在工作中遇到的實(shí)際困難和問題，共同助力公司管理制度的進(jìn)一步完善與優(yōu)化。
總會(huì)計(jì)師陳明發(fā)言
大家回憶起進(jìn)入宏宇之后的工作感受，談到了宏宇與以往工作單位的不同，對(duì)公司宏宇學(xué)院、工匠兔等信息化技術(shù)手段、線上線下各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)、企業(yè)文化氛圍，以及完備的人才培養(yǎng)和崗位晉升制度等方面進(jìn)行了充分肯定，并談到了在項(xiàng)目管控過程中遇到各種實(shí)際困難。
與會(huì)成員們積極發(fā)言
同時(shí)，大家還依據(jù)個(gè)人的實(shí)際工作對(duì)公司的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、檢查考評(píng)、信息共享等工作提出了個(gè)人建議。黃志武、楊杰冰、汪凱、劉建華、包振華、黨蘭倫、王六平、李德勝、蔡仕進(jìn)等人提出，公司組織的各類培訓(xùn)可與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管控工作相結(jié)合，幫助大家將所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通、學(xué)以致用；可進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等一線員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)與水平；加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生的關(guān)注與培養(yǎng)，對(duì)駐外員工福利待遇完善優(yōu)化；能否實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目基本信息、員工證件信息等內(nèi)容在OA、工匠兔等平臺(tái)的共享，讓大家更方便的查找；項(xiàng)目檢查考評(píng)需依據(jù)不同的項(xiàng)目類型實(shí)施不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并在堅(jiān)持季度考評(píng)的基礎(chǔ)上增加檢查、考評(píng)的頻率，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行不定時(shí)的抽查；打造拳頭產(chǎn)品，塑造企業(yè)品牌，增強(qiáng)企業(yè)差異化競爭力。
與會(huì)成員們積極發(fā)言
在談到個(gè)人職業(yè)規(guī)劃時(shí)，大家都不約而同的強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)的重要性，并表示，未來將繼續(xù)進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，提升學(xué)習(xí)深度，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)監(jiān)理專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，增加對(duì)行業(yè)各類新型技術(shù)的認(rèn)知與了解，為個(gè)人發(fā)展與職位晉升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
副總經(jīng)理陳復(fù)昌對(duì)各位新進(jìn)員工的工作態(tài)度和工作能力表示了高度認(rèn)可，對(duì)大家的傾心付出與奉獻(xiàn)表示了真誠感謝，并談到，公司為順應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化進(jìn)行了改革，事業(yè)部劃分基準(zhǔn)發(fā)生了改變，對(duì)人才的要求更高更嚴(yán)，大家要加快成長的步伐，適應(yīng)公司新的發(fā)展需求。此外，對(duì)于大家在座談會(huì)上提到的各方面意見和建議，公司管理層也會(huì)進(jìn)行專題討論，給予大家準(zhǔn)確回復(fù)，也希望大家能夠與項(xiàng)目部同事全面?zhèn)鬟f本次座談會(huì)的交流思想，在項(xiàng)目部營造良好的工作氛圍。
副總經(jīng)理陳復(fù)昌發(fā)言
董事長梅金元充分肯定了本次座談會(huì)的形式與成效，并表示在座的許多新進(jìn)員工進(jìn)入公司后憑借個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目管控局勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，非常感謝大家的付出與貢獻(xiàn)。同時(shí)，梅總表示，大家在會(huì)上提到的各種意見和建議讓我們認(rèn)識(shí)到公司管理制度中存在的不足，會(huì)后管理層將針對(duì)大家提出的意見進(jìn)行分類討論，進(jìn)一步改善和優(yōu)化公司的各項(xiàng)制度，2022年公司進(jìn)行了組織架構(gòu)的變革，管理工作也會(huì)進(jìn)一步向?qū)I(yè)化靠攏，希望大家能夠繼續(xù)支持公司的各方面工作，統(tǒng)一思想，凝聚合力。
董事長梅金元發(fā)言
本次座談會(huì)是一次新的嘗試與創(chuàng)新，在交談過程中，大家敞開心扉，暢所欲言，坦率的談到了自己入職之后的感想與體會(huì)，也對(duì)公司提出了真誠的建議與期盼，充分發(fā)揮出了本次會(huì)議的重要效用。歲末已至，新年伊始，我們即將迎來更多的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，也終將收獲多樣的精彩與美好，未來的日子，希望大家能夠團(tuán)結(jié)一心，攜手并進(jìn)，一同朝向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)！
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