風雨十載，感恩有你 ——中晟宏宇召開2021年度十年員工座談會
發(fā)布時間：
2021-12-11 10:12
來源：
風雨十載，感恩有你
——中晟宏宇召開2021年度十年員工座談會
時光荏苒，十年光陰，彈指一揮間。十年來，宏宇堅持以國家政策為導向，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，積極進取，不斷創(chuàng)新，從稚嫩的青蔥小苗成長為了現(xiàn)在能夠獨擋一面的參天大樹。在宏宇發(fā)展的年輪軌跡上，離不開全體宏宇人用心鐫刻下的堅守與執(zhí)著。
我們尤其要感謝那些十年如一日堅守在自己的工作崗位上，任勞任怨，默默奉獻，以實際行動陪伴公司一路成長的十年員工們。按照慣例，我們在12月8日召開了中晟宏宇2021年度十年員工座談會，公司黨支部書記楊棟、總經(jīng)理黃磊、總會計師陳明等領導與14位十年員工們相聚中會議室，一起親切交談，共同追憶那些奮力拼搏的珍貴歲月。
全員合影
座談會上，總會計師陳明代表公司全體領導對為宏宇盡心盡力服務十年的可敬員工們表示了真誠感謝，并鼓勵大家暢談心聲，積極訴說這十年來的心路歷程。
陳總發(fā)言
大家回憶起自己剛進入宏宇時所處的項目，以及當時的工作心態(tài)，紛紛感嘆時光易逝，并談到這十年間自己的專業(yè)能力和工作效率都通過現(xiàn)場的實踐鍛煉得到了顯著提升，工作理念和工作模式也發(fā)生了深刻變化，非常感謝這一路走來身邊同事的幫助以及公司領導的關懷。
座談交流
此外，劉寶談到，公司近年來對管理制度、人員晉升渠道等進行了優(yōu)化改善，給予了一線員工更多的發(fā)展和提升機會，這顯著激發(fā)了大家的工作熱情和奮進動力。辛海談到，工匠兔和智慧大屏等信息化工具的落地使用不僅讓監(jiān)理現(xiàn)場管控更加規(guī)范、便利，還得到了項目其他參建單位的認可和稱贊，對外彰顯了宏宇實力，有利于塑造公司品牌。
劉寶、辛海分享個人感受
對于公司的未來發(fā)展，大家也根據(jù)自己的實際經(jīng)驗對公司的人才培養(yǎng)、薪酬調(diào)整、培訓學習等工作提出了個人建議。徐斌、王冬生、王寶峰談到，公司現(xiàn)階段對于機電、安全、安裝等專業(yè)技術人才的儲備有所不足，且缺少相關可培養(yǎng)的潛力員工，需加強對這些專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。張海濤表示，要進一步強化對于新員工和實習生的專業(yè)能力培訓，輔導他們進行集中學習，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
徐斌、王冬生、王寶峰、張海濤提出個人建議
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會副主任王承東作為今年特殊的一位十年員工，從對企業(yè)的發(fā)展感受、個人工作感悟、未來十年的工作展望三個方面出發(fā)，帶我們回顧了十年來宏宇的發(fā)展歷程以及自身的個人成長，并著重強調(diào)了設立個人發(fā)展目標的重要性。王總表示，只有明確了目標，所做的努力才有方向，才有效果，希望大家能夠帶動身邊的同事們一起深刻思考，明確自己未來的目標與規(guī)劃。
王總發(fā)言
針對大家提出的建議，陳總和楊總均作出了全面回應。此外，楊總還談到，員工能夠在一家公司堅持十年，不僅是因為適應當下的工作氛圍和環(huán)境，更是因為個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、個人價值觀與企業(yè)價值觀的深度契合，我們要多走進一線，把公司的發(fā)展理念和企業(yè)文化帶到一線，在精神層面獲得員工的認同，從而引導大家以實際行動踐行企業(yè)價值觀。同時，楊總還強調(diào)，公司想要給員工們提供公平公正的成長平臺，幫助大家完善自我，發(fā)展自我，希望大家能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的奮斗精神，擅于抓住公司提供的各種機會，積極主動的去到分支機構或一些管理要求高、難度大的項目鍛煉自己，在項目管控過程中充分發(fā)揮出監(jiān)理工作的意義，不斷實現(xiàn)個人成長。
楊總發(fā)言
整個交流過程，大家如同家人一般，推心置腹，暢所欲言，在分享感悟和建議時，更多也是表達感恩，沒有絲毫委屈和抱怨。十年磨礪，十年征程，感謝十年員工們相伴相隨。悠悠歲月，歷久彌新，讓我們攜手共創(chuàng)，一起奔赴下個十年！
相關新聞
工匠兔APP
宏宇學院培訓系統(tǒng)
微信服務號
微信公眾號
Copyright ? 中晟宏宇工程咨詢有限公司